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diss明星老總,這滋味不止一點爽!

http://www.deursz.tw 中華娛樂網 2019-12-27

  最近,東方衛視的一檔職場觀察類綜藝《老總來了》火了起來。節目爆紅的同時,還帶火了幾位明星老總的金牌員工,其中人氣最高的莫過于——文森特。

  他被網友們稱作——李誕的天使。

《老總來了》

《老總來了》

  文森特并不是圈內人士,他是李誕公司演藝拓展中心的副總監。

《老總來了》

  節目中的文森特,是一位身兼數職,面面俱到,看到boss情緒不佳會上前安慰,說話做事都很溫柔的小可愛。

  因為能讓老總放心,有耐心也細心,所以就圈了一大波粉~

《老總來了》

《老總來了》

  在沒看節目之前,很多人都會以為這是一場很嚴肅的職場討論,但事實上,這是一檔可以盡情吐槽明星老總的節目。

  你沒有聽錯!可以吐槽行走的段子手李誕,還有其他明星老總!

  是不是想想就感覺莫名地爽,當你看了節目后,會覺得更爽快,甚至產生“豁然開朗”的感jio ~

《老總來了》

  《老總來了》每期會邀請4位明星觀察員和3位明星老板,李誕、鄒市明、戴科彬(獵聘創始人)、周鴻祎、胡海泉等組成了明星老板陣容,觀察員是海清、程雷、熊梓淇、范湉湉。

  當然啦,屏幕前的我們也是觀察員~

《老總來了》

  這幾個人的組合很有意思,他們的公司種類分別是文化、體育、互聯網。

  因為公司主體性質不一樣,于是你會看到,完全不同的管理方式。

  但無論是否擅長管理,幾位老總都無一例外被吐槽了。

  首先是李誕,很多人認識他都是通過脫口秀節目。因為是脫口秀演員,平常的通告比較多,所以在管理公司上,李誕沒有那么多的時間和精力。

  李誕的管理方式,可以說是三位明星老總中最特別的,許多觀眾評價他是“逃避型”管理。

《老總來了》

  主要原因在于,在公司重要的會議上,李誕表現出了讓人意想不到的一幕——面壁躲避

《老總來了》

  一旁的總監在非常緊張and嚴肅地宣布新的制度,作為老總的李誕卻“躲”在一旁。看到這個場景后,在場的觀察員紛紛加入吐槽之中,海清更是犀利點評:合格的老總就不該有這種姿勢!

《老總來了》

  不知道是不是因為老總李誕在公司表現的太“慫”,員工們對待他的態度也很與眾不同。

  他們見到boss李誕的時候不是害怕,也沒有躲避,而是把他當成“空氣”。

  看到李誕的樣子,真是孤獨、弱小、無助。

《老總來了》

  又因為李誕的“左右手”都很給力,于是網友們就吐槽:李誕不是老總,沒有老總的樣子。

  害~老總做到這份上也常人所不能及啊!

《老總來了》

  如果說李誕是很“慫”的老總,那么鄒市明就剛好和他相反。

  鄒市明被吐槽的點是——愛發火、規矩多。

  他看到健身房沒有整理干凈,遇到誰都要訓斥一番,前臺也沒能幸免,簡直就是行走的一團火。

《老總來了》

  然后是和員工一起吃飯,鄒市明表示要多吃菜少吃肉,吃飯的時候還特愛聊天。

《老總來了》

此處應有員工內心臺詞:我太難了~~~

《老總來了》

  而讓在場觀察員吐槽最嚴重的,是在開會的時候拍桌子。

  因為他覺得員工屢次打斷他的話,但是被“罵”的員工感覺到的是:明明是你先打斷我的......

《老總來了》

  先不說是誰打斷誰,單是開會拍桌子,就讓人感覺壓力山大了。

  于是觀察員們開始了犀利的吐槽,熊梓淇說:“傷害我們幼小的心靈”,海清則坦言:“如果是我可能會哭”。

《老總來了》

  被“罵”的員工直接表示當時心抖了一下,看來是非常害怕了。

  鄒市明的種種行為,在屏幕內外的觀眾們看來,偏向情緒化管理,不是一個成熟的boss。

  那成熟的boss是怎樣管理的呢?他是不是毫無缺點呢?倒也不是。

  戴科彬的管理經驗,是三位明星老總中最豐富的。

  因為把公司經營的很不錯,他還曾和胡歌一起演戲,在電視劇《獵場》中,本色出演“總裁”。

《老總來了》

  作為一名成熟的boss,戴科彬也很懂得時間管理,他會定期和員工進行午餐會。

《老總來了》

  童鞋們,想一想,你領導一起吃飯,上來就要自我介紹,然后還要你公開吐槽,是不是賊刺激!

  果不其然,wuli戴總的午餐會被全場吐槽↓↓↓

《老總來了》

  不光是有壓力,還可能餓肚子,午餐會后員工紛紛吐槽:沒吃飽。

《老總來了》

  看來,擅長利用時間也不是什么好事。

  在戴總的公司,有一幕會經常上演,那就是動員大會。

  動員大會上,戴總說了很多令人斗志昂揚的話,李誕看完后吐槽:有沒有聞到餅味。

《老總來了》

  咦~莫非是傳說中的“畫大餅”?

《老總來了》

  戴總不僅僅是聊夢想,還會談實際,話音剛落“禮物”就上來了。

《老總來了》

  不是現金,不是禮品,而是——軍令狀

  觀察員們紛紛表示,隔著屏幕都感覺到了壓力,這大概就是生活的儀式感吧!

《老總來了》

  看到觀察員和員工們對明星老總的吐槽后,觀眾們恍然大悟:原來在職場中,有時候真的不是你的“問題”,老總他們也會出現“問題”。

  那對于這種“問題”,該怎么解決呢?

  這也是很多人看了《老總來了》就停不下來的原因,它不僅讓我們發現“問題”,還告訴我們如何更好地解決“問題”。

《老總來了》

  就比如李誕在看完鄒市明的那一段后,他告訴觀眾,遇到這種很細致的老總,你要比他想得更細,這樣才有機會漲薪。

  話糙理不糙~鄒市明之所以會訓斥員工,有時候還發脾氣,歸根結底是因為他們的工作沒做到位,出現了疏忽。

《老總來了》

  還有就是節目中一直在cue的“人際敏感性”。

  李誕在會議上沒有負起老總的責任,他讓下屬去承受壓力,而在下屬表現出情緒不佳時,也沒有上前安慰,其實是對人際關系的不敏感。

《老總來了》

  其實無論是在職場中,還是生活中,都應該有一定“人際敏感性”,它能讓我們的人際溝通更有效。

《老總來了》

  而關于老總喜歡什么樣的員工,《老總來了》用一個簡單直觀的方式給出答案——金牌員工。

  似乎每個老總身邊都有一名金牌員工,鄒市明身邊有佩妮,李誕身邊有文森特,戴科彬身邊有劉萌妹。

  他們會在做好份內工作的同時,幫忙處理一些突發事件,即使不是上班時間,即使身體已經出現疲憊,但也會耐心解決各種事宜。

  認真對待工作,如此,才能收獲認可和信任。

《老總來了》

  可以盡情吐槽明星老總,這是《老總來了》吸引人的一點,但更值得大家觀看的地方在于,它從旁觀者的角度分析職場里的種種。

  職場里有很多學問,善于總結失敗,才能贏得成功呀~

  在吐槽老總收獲快樂的同時,學習到玩轉職場的知識點,《老總來了》這檔節目真的太值,大家趕快上車!

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